互学互鉴，共促发展

尺有所短、寸有所长，取长补短、相得益彰。为促进科室间共同进步，1月17日、18日下午，济宁市第三人民医院举行临床医技科室年终述职答辩会，院领导班子及职能部门负责人共同听取了科主任、护士长的述职汇报。

述职答辩采取共同观摩的形式，各科室负责人全程参与述职，分别听取各科室2023年的工作开展情况，以及对下步工作的具体谋划。会议伊始，医院党委书记、院长汪新民首先带领大家回顾了医院2023年的工作成果，明确了本次述职答辩的意义所在及具体要求。医院各学科之间特长发展各有不同，希望通过观摩的形式使科室间互相学习，增进了解，最终达到相辅相成、共同进步的目的。

各临床医技科室主任、护士长依次上台述职发言，围绕科室概况、人才培养、责任目标完成情况、科室运营情况、学科发展情况及2023年工作不足、2024年工作计划等方面进行汇报答辩，以详实的数据，丰富的图片及精彩的解说展现了2023年各自的工作成绩，反思了工作中的不足，确立了2024年的工作计划和新技术项目开展的思路。

述职结束后，汪新民对各科室工作汇报情况予以充分肯定，也对深化医院管理，不断提升医院综合能力和患者就医体验，努力推动医院高质量发展，提出殷切希望。希望各科室明确发展思路，对标名院名科，加强学科建设，狠抓技术进步，着力人才培养，同时要牢固树立以患者为中心的思想，不断优化就诊流程，改善患者就医体验，把患者所想所需作为医院努力的方向。要加大科研教学工作力度，重视科室带教，全方位多角度培养好医学实习生，把科研做起来，真正实现“医教研”三驾马车齐驱并行。

与会人员纷纷表示，在新的一年，将继续以时不我待的紧迫感，舍我其谁的责任感，担负起应有的使命，一心一意谋发展，聚精会神搞学科建设，在新的基础、新的平台上，展现更高的水平，实现更大的突破，为群众健康贡献自己的力量。

（人力资源部）