开启新征程，注入新活力

为促进医院发展，满足学科建设需要，济医附院兖州院区2021年度公开招聘考试考核于4月14日正式举行。

由于应聘考生众多，招聘工作分为14日和15日两天进行。为方便省外学校考生，本次招聘遵循“只跑一次”原则，各专业资格审查和面试均设置在同一天，节约了考生的时间，也方便临近毕业的考生安排具体日程。

经过严格的资格审查，对报名人数较多的药师岗位考生，医院采取理论考试与面试相结合的考核形式；对其他专业考生，则采取直接面试的考核形式。

面试专家评委从综合素质、专业知识、言语表达及沟通能力等方面对考生进行了多要素、全方位的考察，依照评分规则现场打分，根据面试成绩最终确定了录取人员名单，并于医院官网公示，确保招聘工作公平、公正地进行。

本次高学历、多样化人才的引入为医院注入了新的血液，促进了医院进一步发展。三级医院评审在即，医院将继续广纳各路人才，增强综合实力，坚决实现创建三级医院的目标。

（人力资源部）