我院圆满完成院内职称评定工作

    根据医院《专业技术职务评定方案》的规定和要求，经个人申请、资格审查、各专业组和院考核评选委员会评定，初步公示后经院党委、院委会审查确认，并由院长提名后再次进行公示、确认，目前人民医院院内职称评定工作已全面完成。

院党委、院委会对本次院内院内职称评定工作十分重视。首先在广泛听取意见的基础上合理设置各科室人员岗编，并提交职工代表大会审议通过。岗编设置做到因需设岗，全院共计设岗644个，包括医疗医技岗271个、护理岗281个，行管后勤岗92个；共计正高级岗22个，副高级岗69个，中级岗201个，初级岗313个，技术工人岗44个，不仅符合实际工作要求，满足学科发展的需要，同时又有利于年轻职工的快速成长，为新医院运行做好合理的人才储备。

    设岗完成后，在岗编设置的基础上予以职称评定。本次职称评定仍然采取重才能、重实绩的原则，在个人提出职称评定申请的基础上针对业绩表现，分别由专业组及医院考评委对其个人进行民主评议，同意票过半数者，职称评定通过，否则视为不通过。通过职称评定，共评出正高级18人（含院长提名2人）、副高级77人、中级194人、初级264人，分别比2008年度增加正高级9人，副高级32人，中级71人。其中高评（相对于档案职称来讲）正高级9人，副高级41人，中级93人。