医院护士长基础管理培训班圆满完成

栏目：护理之窗

日期：2014.10.29

根据医院总体工作部署要求，我院于7月初完成了新一轮护士长聘任工作，为帮助新聘护士长尽快适应护士长角色及新工作岗位；同时为进一步加强护士长队伍建设，转变、更新护理管理理念，提高全院护士长科学管理的意识，增强科学管理的能力，促进医院的规范化管理、推动我院优质护理服务，使护理工作再上一个新台阶。护理部经过对前期护理管理工作进行了总结，并制订了新聘任护士长管理培训方案，于9月15日—10月15日期间陆续完成了护士长基础管理培训工作，本次培训邀请了济医附院具有管理经验、临床护理经验丰富的6名护理专家，先后到我院进行护理工作现场指导，各专家为了提高培训效果，针对我院实际情况精心设计了培训课题。

护理部在确保一线护理工作的正常开展的前提下，要充分利用专家在我院指导工作的机会，让我院的护士长得到最大化的培训和收益。护理部将护士长基础管理培训方案提前下发到各临床科室，并指定对应科室的护士长对相应护理专家进行全过程、全方位配合，由此拉开了我院有史以来护理管理教学频次最多、强度最大、培训水准最高、最有针对性的护理管理培训的序幕。

医院领导高度重视此次护理基础管理培训活动，各相关科室和职能部门积极配合，各临床科室护士长及骨干护理人员也十分珍惜护理专家来我院培训指导的机会，努力克服时间和人员紧迫的客观情况，放弃休息，积极参加学习。

本部护理专家在对我院护理工作指导及对护士长培训的短短六个工作日里，各位护理专家深入我院科室对科室护理工作进行全方位的调研，并就存在的问题和解决方案进行具体的指导，仅6名专家先后对我院护士长进行了《护理质量管理与持续改进》等六项内容的培训，其高水平的教学指导，极大地转变我院护士长管理理念与服务理念，提高了护士长的理论素养，拓宽了我院护理管理的思路和理念，有力地促进了我院的护理工作，更好的为患者提供优质护理服务奠定了良好的基础。