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2013年度招聘人员岗前培训圆满结束

发布时间:2013-09-11 10:17 来源:济宁医学院附属医院兖州院区

为进一步加强对2013年度新招聘人员的教育、培训,加深新员工对医院管理、规章制度、医院文化、相关政策法规等知识的了解,促使新员工尽快适应角色,融入医院新环境、新团队,我院于826日起对2013年度新招聘人员进行了为期两周的岗位培训。我院2013年度公开招聘的人员及招聘的事业编高层次人才共同接受了培训。

 

 岗前培训

本次培训的内容包括医院的相关规章制度、医疗、护理核心制度,医务人员的职业道德、医患沟通、患者就医心理学、医疗文书书写、医疗纠纷的防范和处理等等,涉及到新员工来院后可能会面对的方方面面的问题,不仅仅包括了医学专业知识,还包括人文和社会知识。授课老师由相关职能部门的负责人及部分科主任担当,各位老师结合自己的工作经验,用浅显易懂地语言为大家进行了讲解,即注重知识性,又富有趣味性,受到新招聘员工的好评。

岗前培训中,人力资源部还组织新招聘人员在观看新医院设计方案视频后到新医院建设工地进行参观,带领新员工了解新医院建设的背景、文化、内涵和设计理念,让大家亲身感受新医院建设如火如荼的场景。通过参观,新招聘员工均对新医院充满憧憬,对医院前景充满希望。

 

岗前培训考试

 

岗前培训考试

本次岗前培训的亮点之处是对新招聘人员进行了消防知识培训和军训。医院通过与市消防大队联系,特别邀请消防大队的梁队长来院为新招聘员工进行消防培训。梁队长先为招聘人员进行了消防安全知识的讲座,在2个小时的课程中,梁队长通过一个个真实的火灾案例,让大家深刻认识到火灾的危害性、后果的严重性,以及配备正确的灭火、防烟器具的必要性,并对灭火器、消火栓等消防设备的使用方法进行了详细说明,同时针对医院火灾的特点讲解了应急预案和处理流程等,让大家受益颇多。课程结束后,梁队长和后勤部工作人员还组织招聘人员来到门诊楼前广场,就消防栓、灭火器、消防水枪的使用等进行现场演示,并让新招聘人员亲自进行操作演示,取得良好的效果。

 

消防知识讲座

 

市消防大队梁队长示范灭火器的使用方法

消防安全培训结束后,医院还组织新招聘人员到市消防大队进行军训。96日下午, “稍息!立正!向右看齐!向前看……”,随着阵阵让人精神振奋的口令声,140余名年轻职工在教官的指令下顶着炎炎烈日进行着操练。或许在军训之初,女生还有些许扭捏,男生也有些腼腆,但随着教官的严格训练,大家慢慢端正起态度,渐渐融入到训练之中来,抬腿摆臂开始正规,齐步走也变得整齐。经过半天的培训,每个人都变得朝气蓬勃,军姿飒爽。通过军训,让这些救死扶伤的生力军对于团队意识、时间观念、纪律要求都有了切实的认识,提高了新员工的执行力和凝聚力,这对于医务人员养成良好的个人习惯,增强他们团队协作精神,提高执行能力,起到至关重要的作用。

 

 

队列练习

 

军姿

两周的岗前培训结束后,医院医务科、护理部还将分别在人力资源部培训的基础上针对各科专业知识、技能操作、形象礼仪等进行二次培训,确保每一位新员工尽快融入新环境。

兖州市人民医院一直坚持岗前培训制度,通过岗前培训,缓解了新招聘人员的焦虑、紧张情绪,促使其自觉、主动和愉快地适应医院工作模式,并培养团队协作精神,使其个人目标与医院目标相统一,从而更好地维护医院品牌形象,为患者提供优质服务。

                                (人力资源部 张德君)

                                               

 

                  

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